方興企業的發展已有32年歷程，公司初創于1987年，是在中國改革開放的第十個年頭，是市場風云激蕩，鼓勵全民下海經商的時代，在32年的發展中逐漸形成了自己的獨特企業文化，從本期起逐漸推出方興企業文化的介紹。

　　方興企業文化的形成：一個企業文化的形成是帶有時代的背景和這個企業的創始人世界觀、價值觀的印跡。方興公司也是這樣，董事長任國勇先生在企業創立之初就把他的世界觀、價值觀體現在企業發展之中，并不斷的向員工闡述，在企業經營中不斷完善，逐步形成了方興公司自己獨特的“方興企業文化”。在企業經營發展中，企業文化被員工所認同和接受，在工作中自覺發揚企業文化，又不斷得被強化，在強化中又逐步完善，形成了現在的企業文化。隨著企業的發展，企業文化還在進一步總結、補充和提高。